提升產業工人隊伍技能素質，造就一支高素質的產業工人隊伍是推動城市經濟高質量發展的迫切需要。近年來，南京持續深化產業工人隊伍建設改革，有近800家企業單位納入改革試點，通過勞模和工匠人才創新工作室建設、為職工“充電蓄能”、掛牌首批工匠學院等各項“產改”舉措，為高質量發展裝上“助推器”。

在“產改”試點單位南京晨光集團公司215所數控加工部，以勞模徐斌命名的勞模創新工作室完成過多項工藝技術攻關任務。
南京晨光集團公司215所數控加工部數控工段長徐斌說：“工作室自成立以來，共完成科技創新和技術革新項目49項，工作室成員分別獲得航天技能大獎、航天技術能手、中國航天基金獎勵、南京市有突出貢獻高級技師等，對廣大產業工人來說，會給我們獲得更好的機遇和更更廣闊的舞臺?！?/p>

2023年，南京全市共認定市職工創新工作室50個，市勞模創新工作室28個。它們依托勞模工匠自身的技術優勢，不僅在培養技能型人才上做好“傳幫帶”，還發力推動產業工人科技創新，帶動產業工人由工人變成能工巧匠，最大限度釋放全社會創新創業創造動能。

另一家“產改”試點單位——南京菲尼克斯電氣有限公司則依托職工專項技能培訓，為產業工人送上技能提升“大禮包”。產業工人隊伍在崗位練兵、技能競賽中不斷拓寬成長空間，成才之路越走越寬，干勁也越來越足。

南京菲尼克斯電氣有限公司工會主席易書波說道：“我們員工也是隨著企業的發展一起在成長的，在成長的過程里面，也有學歷提升的需求，也有技能提升的需求，有對一線工人技能的培養、崗位練兵、技能大賽，對于我們管理人員我們也有相應的因材施教，有各種項目去推動他們的成長?！?/p>

作為產改工作的一大重點舉措，今年以來，南京市總工會還依托工會服務陣地、大型龍頭企業和職業院校等優勢資源，大力推進南京工匠學院建設，打造“一學院多平臺”的培訓格局，實現“產教研”一體化。近日，金陵科技學院、南京城市職業學院、南京工業職業技術大學作為首批3“南京工匠學院”亮相。記者在其中之一的南京工業職業技術大學西門子智能制造中心看到，一條完整生產線被分解為焊接、搬運、加工等一個個小站，學生們分組學習相關技能操作。類似的校企共建教學基地在該校還有15個。

南京工業職業技術大學學生張燦輝說：“在學校里面就能掌握企業最新的加工技術，在接觸機器的時候遇到任何的問題，都可以找企業的一線工程師幫忙快速解決。在接觸一些不了解的理論知識的時候，我就可以找到學校里的老師為我解答，讓我把理論和實踐更好的結合起來?！?/p>

南京工業職業技術大學機械工程學院黨委書記吳曉勇表示：“作為南京市的工匠學院，我們機械工程學院會繼續發揮在智能制造領域的學科和專業的優勢，進一步推進產教融合、科教融匯，把產業最新技術、最新工藝、最新產品、最新標準引入到課堂，用真產品、真項目、真實施、真創新培養現代的工匠?！?/p>

據了解，產業工人隊伍建設改革南京還將不斷深化，近日，南京市總工會出臺的相關行動方案提出：到2024年4月底，確保全市建會企業100%成為市級“產改”單位；到2024年底，全部“產改”單位100%落實“產改”舉措。